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市场情况

宝利通暗示全球视频会议系统发展增速

时间:2014/4/10 点击:1425

        2013年度视频会议系统第三季度业绩环比数据表明,季度营收增长呈阳性的的国家和地区有:拉丁美洲(41.8%);欧洲,中东和非洲或EMEA地区(22.6%)以及北美(3.9%)。亚洲/太平洋地区是环比季度营收增长呈现下降(-3.7%)的唯一区域。

      使用过视频设备的人认为,未来三年视频协作将代替电子邮件成为他们的首选沟通工具。其中,56%的人表示会优先选择视频方式进行商业沟通,其次是电子邮件(49%)和语音电话会议(32%)。

2013三季度数据出炉  全球视频会议系统发展提速

市场发展用数据说话

一、总市场容量

国际数据公司IDC的数据表明,2013年第三季度全球视讯设备市场收入总额为5.76亿美元。细分市场中季度营收均有所增长,但在年度财政收入增速上却有所下降。

二、区域表现

2013年第三季度,亚太区视频会议市场表现并不如人意,而其它区域发展更快,这与大家对视频会议市场的想象有很大出入。

数据表明,视频会议系统第三季度业绩环比季度营收增长呈阳性的的国家和地区有:拉丁美洲(41.8%);欧洲,中东和非洲或EMEA地区(22.6%)以及北美(3.9%)。亚洲/太平洋地区是环比季度营收增长呈现下降(-3.7%)趋势的唯一区域。

三、高端网真

相比较而言有一定增长,但并不是特别抢眼。

数据表明:全球企业视频会议和网真设备市场收入环季增加了8.2%,但与去年同期相比却下降了9.7%。

四、视频会议系统各主要部件

多编解码器融入式远程呈现设备收入季度增长13.1%,但较去年同期相比却减少了16.3%。

视频基础设施设备,包括硬件MCU和其他视频相关产品,收益环季度增长13.7%,但与去年相比却下降了16.7%。

基于会议室的视频系统发布的信息为,环比季度增长六个百分点,较去年同期相比下降了五个百分点。

桌面视频系统,则表现为环比季度营收增长4.7%,与去年同期相比下降13.6%。

在与去年同期相比来看,不同区域的2013第三季度收入增长呈现如下状况:亚洲/太平洋地区(-13.7%),北美(-18.2%),EMEA地区(3.4%)以及拉丁美洲(10.7%)。

五、视频会议系统各厂商表现

Cisco在其他厂商中依然处于领先地位,Cisco发布的视频设备收入环比季度营收增长为17.9%,但与去年同期相比下降了7.6%。

排行仅居Cisco之后的是Polycom,它占有企业视频会议设备全球市场份额的23.9%。但Polycom的2013第三季度业绩却有11.4%的环比季度营收下滑,以及与去年同期相比下降14.5%。

而华为,已在全球企业视频会议市场中占有了10.1%的市场份额。华为公布的环比季度营收猛增43.2%,和去年同期相比增长2.5%。

 

数据调查用行动说话

为积极推行“视讯无隙沟通无界”之发展理念,基于开放标准的统一通信及协作全球领先企业宝利通(Polycom)公司委托RedshiftResearch进行“环球视野:商业视频会议的应用与趋势”调查。结果显示,使用过视频设备的人力资源主管认为,未来三年视频协作将代替电子邮件成为他们的首选沟通工具。其中,56%的人表示会优先选择视频方式进行商业沟通,其次是电子邮件(49%)和语音电话会议(32%)。

此次调查访问了全球12个国家的众多企业决策者,其中大多数(98%)人力资源高管认为视频会议能够帮助身处不同地区的团队消除地域障碍并提高生产力。可以看出,视频会议为人力资源部门带来的益处已经广受认可。调查同时显示,视频会议已广泛应用于全球各地的人力资源团队。人力资源受访者对通讯方式的选择排序中,视频会议位居第三位(46%),仅次于电子邮件(88%)和语音/电话会议(62%)。此外,人力资源主管还使用web会议、即时通信和社交媒体进行商业交流。

另据AberdeenGroup2013年一份关于视频招聘的报告显示,32%的人力资源受访者表示企业正在投资视频面试,而这个数字在2012年还只有21%。出现如此增长的主要原因是,视频面试可以有效降低差旅成本,缩短面试时间而且可面试身处不同地域的应聘者。

“先进的科技和通信方式帮助不同规模的企业随时随地实现无缝式对接,”AberdeenGroup人力资本管理副总经理兼首席分析师MollieLombardi表示,“人力资源主管需要重新理解科技是怎样帮助他们打破地域障碍,以重新定位人才战略,充分利用资源庞大的人才库。”

AlainAfflelou法国连锁店人力资源总监VanessaMauree表示,“招聘的职位遍布各地,但是我无法通过一个电话就决定这个应聘者是否合适,需要见到本人才能做出全面的评估,但如果让所有应聘者都来巴黎面试成本太高了,视频面试刚好可以解决这一问题,应聘者就像坐在我对面一样,整个面试过程顺畅无阻。”

视频不仅帮助企业提升了人才库的质量、减少了招聘和入职的时间,还通过为员工提供有效的发展计划和灵活的工作环境以吸引更多的高级人才。视频协作在招聘、培训、保留人才和灵活工作方面所带来的有效提升和改善是可量化的、易被人们所发现的,而视频协作所带来的无形价值也是不可忽视的,它帮助企业增强信任度、提高生产力、消除文化差异并组建更有效的工作团队。

视频、语音和内容协作正在推动人力资源方方面面的改革,如人才保有和培训。视频会议、视频录制和视频资产管理通过更为简便、频繁的协作和按需进行的培训,帮助企业克服培训预算的缩减、降低行程与差旅冲突、防止人才消耗和退休所带来的知识型人才流失。

总之,从总体来看,企业视频会议市场呈现缓慢上升,但较去年而言,增速放缓或者已有些厂商及区域在下滑,主要影响原因是世界性的宏观经济形势严峻,比如新兴市场疲软,亚太区的发展得到了极大的抑制,欧洲经济在衰退,以及美国的预算削减,都是重要的影响因素。